看護師のセカンドキャリアモデルケース
看護師として働いていたものの、子育てや親の介護など諸事情があったり、新しい夢が出てきたりして、新たなステージにチャレンジした看護師さん達の体験談をご紹介します。
モデルケースを見てみる
産休・育休を終え
復帰したAさん
元いた職場に復帰し、夜勤や残業を免除してもらって働いているAさんのお話
ブランクあっても
復職できたBさん
10年のブランクを経て、研修などを受けて看護師として再チャレンジしたBさん
海外留学でキャリア
アップしたCさん
オーストラリアで最先端の医療を学び、帰国後、その経験を活かして働くCさん
訪問看護の仕事に
進んだDさん
患者さんとより深く関わりたくて訪問看護師になったDさん
ナースから保健師
に転職したEさん
看護師から、学校に通って保健師の資格を取得し、産業保健師になったEさん
山口県は買い手市場?
看護師求人・支援制度をチェックしよう!
看護師不足は山口も全国の傾向同様深刻です。つまり、看護師は買い手市場だといえるでしょう。今後はさらに少子高齢化に拍車がかかり、ますます人手が求められるようになるはずです。療養病床や精神病床が多いのが現状ですが、今後はさらに介護関係の施設が増えていく事が予想されます。 そんな中にあって、県内の医院では、待遇の見直しをしたり、潜在看護師の発掘をしたりして対策を練っています。現在の山口県の看護師求人情報と支援制度を知れば、より優位に就職活動が展開できるはずです。インターンシップ制度や母子家庭就労支援制度などについても解説しているので是非チェックしてみてください。
- 看護師求人事情を知ろう!
- 潜在看護師復職支援を利用したい!
- 病院のインターンシップ制度とは?
- ママナースに嬉しい福利厚生制度のある病院
- ナースになりたい!母子家庭就労支援制度
病院内でのコミュニケーション術
患者さんと医療従事者同士、質の高い医療をする為にはコミュニケーション能力は欠かせません。でも、病気のため気持ちが不安定になっている患者さんや、緊張度の高い仕事をしている医療従事者と心を通わせることは意識しないとなかなか困難です。だからこそ悩みもつきませんよね。そこで、ここでは病院内でのコミュニケーションを向上させる方法について解説していきたいと思います。
